Курс на профессионалитет и молодых профессионалов

Группа Магнезит расширяет направления сотрудничества с Саткинским горно-

керамическим колледжем имени А. К. Савина. В рамках корпоративной программы

«Развитие персонала» будут реализованы новые инициативы для повышения качества

подготовки студентов базового учебного учреждения и повышения квалификации персонала

компании.



Меньше времени, но больше практики


Мы уже рассказывали о новой возможности для предприятий и учреждений среднего

профессионального образования, которые даёт федеральный проект «Профессионалитет».

Напомним, что с 1 сентября 150 тысяч студентов начали учиться по новой, ускоренной и

практико-ориентированной программе в 70 образовательно-производственных кластерах, на базе

которых работодатели и ссузы объединили свои усилия по подготовке нужных специалистов. В числе приоритетных направлений: атомная промышленность, железнодорожный транспорт, металлургия, машиностроение (в том числе авиа- и судостроение), химическая и лёгкая промышленность, сельское хозяйство, фармацевтическая отрасль. К 2024 году их число будет расширено, а количество кластеров профессионалитета увеличится до 210.


На первом этапе в проект вошли четыре образовательных учреждения Челябинской области. Со

следующего этапа при поддержке Группы Магнезит в программу планирует включиться и СГ-КК

им. Савина.


– Проект «Профессионалитет» обновил подходы к обучению студентов колледжей именно по

рабочим профессиям, в молодых и перспективных представителях которых сегодня нуждаются

предприятия всех сфер промышленности страны, в том числе и Группа Магнезит, - говорит

Любовь Носачева, директор по персоналу Группы Магнезит. – Мы поддерживаем инициативу

колледжа по участию в федеральном проекте с целью развития направлений, востребованных в

компании, и готовы сотрудничать с учётом всех условий «Профессионалитета». В частности, мы

гарантируем и софинансирование новой образовательной программы, и сопровождение студентов на протяжении всего периода обучения и профессионального становления, и трудоустройство после окончания колледжа. Для компании очень важно, чтобы участники проекта получили качественные знания, релевантный профессии опыт на производстве, а также гибкие профессиональные навыки, актуальные для конкретного производства.



Подарок для профи


Группа Магнезит дарит колледжу оборудование для практического обучения – рабочее место,

оснащённое с применением методик и требований национального чемпионата «Молодые

профессионалы» по компетенции «Электрослесарь подземный». И так совпало, что этот шикарный подарок колледж получит и введёт в эксплуатацию ко Дню профессионально-технического образования (отмечается в России 2 октября). Все комплектующие детали для современного тренажёра уже закуплены и доставлены в СГ-КК.


– Оборудование рабочего места электрослесаря подземного поможет нам не только готовить

студентов к участию в чемпионате «Молодые профессионалы» по данной компетенции, но и

повысить качество подготовки наших ребят, а также работников шахты «Магнезитовая», которым нужно повысить квалификацию или пройти переподготовку. Кроме того, это же оборудование будет использоваться для проведения демонстрационного экзамена по специальностям «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отраслям)» и «Подземная разработка месторождений полезных ископаемых», – отмечает Светлана Башкова, директор СГ-КК им. Савина.


Кстати, демонстрационный экзамен с применением методик чемпионата «Молодые

профессионалы» даёт оценку уровню владения профессией исключительно через практические

выполнения заданий. Например, для электрослесаря-подземщика это может быть поиск

неисправности в работе светильников, применяемых в горных выработках. Большой плюс таких

рабочих мест-тренажёров - максимальное приближение к реалиям профессии, в том числе с точки зрения безопасности: можно проверить знание правил и применение их на практике (как при подготовке к началу работ, в процессе их выполнения, так и при аварийной ситуации).


Учиться с перспективой


В этом году на заочное отделение колледжа поступили магнезитовцы, которым необходимо

специализированное техническое образование химика-технолога или механика. В основном,

студентами стали участники программы резерва кадров и претенденты на включение в группу

резерва мастеров. При этом и бюджетные группы заочников по двум направлениям подготовки (а

это 30 человек), и группы платного обучения полностью состоят из работников «Магнезита» и

предприятия «Магнезит Монтаж Сервис». А в числе контрактников есть не только те, кому

обучение будут оплачивать Группа Магнезит и ММС, но и те, кто проявил собственную

инициативу.


– Также мы готовы расширить работу с колледжем по стипендиальной программе, – говорит Ольга Карасёва, начальник центра оценки, развития персонала. – В новом учебном году мы предлагаем стать стипендиатами Группы Магнезит не только первокурсникам, обучающимся по

специальностям «Подземная разработка полезных ископаемых» и «Производство тугоплавких

неметаллических и силикатных материалов и изделий», но и ребятам с других курсов данных

направлений обучения. Если желающих получить статус стипендиата будет больше, чем мы

планируем набрать, то при заключении договоров мы введём конкурсный критерий, например,

будем смотреть на уровень успеваемости.


– Кроме того, мы готовы поддержать ещё одну инициативу колледжа, – продолжает Ольга

Карасёва. – Она в стадии проработки и ведения переговоров, но тема очень важная. Колледж

планирует организовать курсы для учеников 9 классов по подготовке к ОГЭ по математике,

русскому языку, химии. Если эти планы будут реализованы, то мы поддержим направление по

подготовке химиков. Это поможет ребятам не только лучше подготовиться к сдаче ОГЭ,

расширить свои познания любимого предмета, но и адаптироваться к новой образовательной среде в условиях колледжа, проверить себя с точки зрения выбора будущей профессии. А нам такие курсы интересны тем, что они станут дополнительной возможностью простимулировать желание выпускников школ поступать в ссузы и вузы по профнаправлениям, востребованным в Группе Магнезит, и стать стипендиатами компании.


Фото из архива редакции и с информресурсов чемпионата «Молодые профессионалы»