Новый директор колледжа

Директором Саткинского горно-керамического колледжа имени А. К. Савина назначена Светлана Александровна Башкова, более 20 лет работавшая в Группе Магнезит, из них 14 лет – руководителем центра оценки и развития персонала.



Нового руководителя представила педагогическому коллективу Ольга Ивановна Статирова, начальник управления профессионального образования министерства образования и науки Челябинской области. Помимо педагогов объединенного колледжа на встрече присутствовали руководители администрации Саткинского района и Группы Магнезит.


– Сегодня я привезла приказ о назначении директором колледжа Светланы Александровны Башковой. Это решение принято по итогам конкурса, который провело министерство образования и науки Челябинской области, – сказала Ольга Ивановна Статирова, обращаясь к коллективу учреждения. – Вы пережили большие перемены, связанные с объединением двух колледжей, увеличением направлений подготовки студентов, и теперь вместе с новым руководителем вам предстоит еще многое изменить и сообща решать стратегические задачи. Безусловно, мы возлагаем большие надежды на Светлану Александровну, ее предыдущий опыт работы и связи с градообразующим предприятием. Уверена, вместе нам удастся сделать всё, чтобы наши дети не только хорошо учились, но и были нужны работодателю и в перспективе уверенно реализовывали себя в профессиональной деятельности.



В ряду задач, которые сегодня стоят перед новым руководителем и коллективом колледжа, О. И. Статирова обозначила наиболее актуальные направления, продиктованные федеральными проектами. В их числе активное развитие WorldSkills и внедрение демонстрационного экзамена (Челябинская область активно подключилась к этой работе и занимает 3 место в стране по реализации нового проекта). Напомним, в этом году в России стартовала аттестация студентов колледжей в формате демонстрационного экзамена. Он призван помочь будущим работодателям оценить умение студентов применять теорию на практике. По итогам экзамена дополнительно к диплому о среднем профобразовании выпускники получают паспорта компетенций (Skills Passport) – документы, подтверждающие навыки по стандартам WorldSkills Russia.


– Еще одно новое направление – программа «Профессионалитет», – добавила начальник управления профобразования министерства образования и науки. – Одна из ключевых идей программы с существенными изменениями в сроках и подходах к подготовки студентов. Наша область вступает в эту программу с апробацией по двум отраслям – металлургия и атомная промышленность. Речь не только о сокращении сроков обучения, но о его интенсивности и решении задачи непрерывного образования. Вторая идея связана с системой управления образовательными учреждениями. Активное участие в этой работе примут предприятия-партнеры, представители которых войдут в состав органов управления. Эти изменения обсуждались на недавнем совещании у Татьяны Алексеевны Голиковой, заместителя председателя правительства Российской Федерации, в том числе вопросы призыва в армию наших выпускников. Речь идет либо об отсрочке, либо об альтернативной службе, к которой будет приравнена работа выпускника на предприятии, выполняющем госзаказ.


Еще одна новость, которую сообщила О. И. Статирова, связана с созданием на базе СГ-КК им. Савина двух лабораторий-мастерских по стандартам WorldSkills.


– Вы включены в заявку министерства, которая будет реализована в 2024 году. Это даст мощное развитие не только по основным образовательным программам, но и в реализации программ допобразования, повышения квалификации и профориентации. У вас хорошие перспективы. Желаю вам успехов в дальнейшей работе под руководством нового директора, – пожелала Ольга Ивановна. К ее поздравлениям присоединились Марина Николаевна Савостова, заместитель главы Саткинского района по соцвопросам, Максим Юрьевич Турчин, технический директор Группы Магнезит, и Анатолий Иванович Кравцов, ранее возглавлявший филиал ЮУрГУ в Сатке. Они пожелали коллективу учреждения во главе с новым руководителем занять лидирующие позиции не только в области, но и среди ссузов страны, а также стать центром притяжения для молодежи района и ближайших территорий. В ответном слове Светлана Александровна поблагодарила всех за поддержку и оказанное доверие и напомнила собравшимся пословицу: «Если хочешь идти быстро – иди один, если хочешь идти долго и правильно - возьми друзей. Надеюсь, что мы все вместе будем идти долго и верно».


Добавим, что заместителем директора СГ-КК им. А. К. Савина назначен Антон Сергеевич Тренин, ранее возглавлявший коллектив политехнического колледжа. О других новых назначениях пока не сообщается.


После встречи в СГ-КК визит в Сатку О. И. Статировой продолжился экскурсиями по музею «Магнезит» и Саткинской производственной площадке Группы Магнезит.



Благодарим за фото Василия Максимова

 

Экспериментальная программа «Профессионалитет» запускается министерством просвещения России с 1 сентября 2022 года и содержит три ключевые инициативы. Первая – вовлечение отраслевых партнёров в подготовку кадров для системы среднего профессионального образования. Второе – введение нового уровня образования (профессионалитет), оптимизация сроков обучения: до двух лет для рабочих профессий и специальностей, до трёх лет для более технологичных. И третье – создание на базе колледжей коворкинг-пространств, центров молодёжных стартапов, волонтёрства, совместных общественных проектов.


Аттестация студентов колледжей в формате демонстрационного экзамена введена в рамках нацпроекта «Образование». Он призван показать умение студентов применять теорию на практике. По итогам экзамена выпускники получают паспорта компетенций (Skills Passport) - документы, подтверждающие навыки по стандартам WorldSkills Russia, которые должны стать существенным дополнением к диплому и помочь в поисках хорошей работы. Задания на демонстрационных экзаменах формируют исходя из реальных требований для определенной профессии: автомеханики чинят автомобили, повара варят борщи, а кибербезопасники устанавливают защиту и так далее.