Онлайн издание "Магнезитовец"

Газета "Магнезитовец" была основана 16 марта 1930 года

news@magnezit.com

gazeta@magnezit.com

 

+7 (35161) 9-48-99

Напишите нам, пожалуйста, если у Вас есть важные новости, предложения, критика или комментарии.

Следите за нашими новостями

в удобном для Вас формате

Подпишитесь на нашу рассылку.

Отправляем письмо с самыми важными и интересными материалами каждый понедельник.

"Магнезитовец"

  • Аккаунт Магнезитовца
  • Аккаунт Магнезитовца
  • Аккаунт Магнезитовца
  • YouTube

Фонд "Собрание"

  • Сайт Фонда Собрание
  • Страница Фонда Собрание
  • Страница Фонда Собрание
  • Инстаграм Фонда Собрание

Цифровая эра и новые подходы к подбору кадров

 

Группа Магнезит заключает договор о сотрудничестве с Национальным исследовательским ядерным университетом МИФИ (филиал в Трёхгорном) о сотрудничестве в области образования, науки, производства и реализации совместных программ по подготовке специалистов по направлениям, востребованным на предприятиях компании.

 

 

Карьера-2019

 

Решение о сотрудничестве было принято по итогам областного профориентационного проекта «Карьера в родном городе-2019», куда магнезитовцев пригласили как представителей одного из ведущих работодателей региона. Мероприятие состоялось в конце марта на базе Трехгорного технологического института НИЯУ МИФИ при поддержке правительства Челябинской области.

 

Проект адресован школьникам, выпускникам отделений среднего и высшего профессионального образования ТТИ НИЯУ МИФИ и реализуется с участием промышленных предприятий горнозаводского края.

Его цель - содействие выпускникам в поиске перспективной работы, трудоустройстве и последующем профессиональном развитии, а предприятиям – в формировании высококвалифицированного

кадрового потенциала.

Участие в проекте приняли представители областного правительства, министерства образования и науки, приборостроительного завода (градообразующего предприятия Трехгорного), Группы Магнезит, УралАЗ, Златоустовского машиностроительного и электрометаллургического заводов, Ашинского метзавода, «Ашасветотехника» и других предприятий горнозаводского края.


Специалисты предприятий рассказали о производствах и востребованных профессиях, приняли участие в круглом столе «Горнозаводский край в будущем — точки роста (перезагрузка)», презентациях ключевых компетенций корпоративного образования в ТТИ и научных проектов студентов, посетили учебно-производственный корпус и пообщались с самыми перспективными соискателями вакансий (институт проводит ежегодный кастинг выпускников).

 

1/5

 Цифровая эра

 

Презентацию «Группа Магнезит. Цифровая огнеупорная эра» представил Владислав Хадыев, руководитель управления инжиниринга, проектов и производства работ. В своем выступлении он обратил особое внимание студентов на то, что, будучи лидером отечественной огнеупорной промышленности, Группа Магнезит продуцирует инновационные идеи и решения.

 

- В настоящее время мы выступаем с новой инициативой – ИНДУСТРИЯ 4.0. Она означает переход к полностью цифровому производству под управлением интеллектуальных систем в режиме реального времени, - отметил Владислав Тимерьянович. - Мы используем наш многолетний опыт в области высокотемпературных технологий и огнеупорных материалов, чтобы создать надежные решения для наших потребителей. Постоянно развиваемся и совершенствуем профессиональную компетенцию наших специалистов, в частности, в области промышленной робототехники. В настоящее время на Саткинской производственной площадке работают 5 роботизированных комплексов. В 2019 году планируется ввод еще пяти новых роботизированных комплексов. В рамках инициативы ИНДУСТРИЯ 4.0 и накопленного опыта, используя новации и разработки из мировой практики, мы развиваем собственные комплексные системы: систему цифровой футеровки тепловых агрегатов с применением роботизированных комплексов и IT-систем управления футеровкой; систему цифрового мониторинга состояния футеровки.

 

В продолжение своего доклада Владислав Хадыев рассказал будущим молодым специалистам о преимуществах работы и перспективах карьерного роста в компании:

 

- Группа Магнезит уделяет большое внимание работе с персоналом и формированию кадрового резерва. Компания разрабатывает и реализует программы, способствующие профессиональному карьерному росту, развитию и мотивации персонала. Мы ищем неравнодушных и активных людей, готовых к постоянному развитию и самосовершенствованию.

Разработаны и действуют критерии профессиональных компетенций, владение которыми дает нашим сотрудникам возможность выпускать высококачественную продукцию, оказывать

качественные сервисные услуги.

Более подробную информацию студенты получили из буклетов: о сотрудничестве Группы Магнезит с ведущими техническими вузами России; системе стипендиатства; о востребованных в компании профессиональных направлениях; о возможности обучения за рубежом, например, во Фрайбергской горной академии и Кобленском университете прикладных наук (Германия), Школе материаловедения и металлургии при Уханьском университете науки и технологии (Китай).

 

1/4

Взаимный интерес

 

Кстати, магнезитовцы, уже видят потенциальных сотрудников в выпускниках ТТИ НИЯУ МИФИ, изучающих направления: конструирование и программирование в приборо- и машиностроении, монтаж, техническое обслуживание и ремонт электронных приборов и устройств, эксплуатация автоматизированных систем, робототехника.

 

- Поездка была очень полезной. Не подозревал, что у нас под боком готовят технических специалистов высокого уровня - в современном, престижном институте, с шикарным лабораториями и оборудованием для практической подготовки, - отмечает Алексей Турчин, начальник центра автоматизированных систем. - Была возможность пообщаться со студентами — ребята не просто заинтересованы в высшем образовании, а серьезно увлечены выбранной профессией, научной деятельностью и хотят работать по специальности. Заинтересовал рейтинг выпускников, который вуз проводит совместно с сообществом независимых экспертов. Это дополнительная информация для работодателей: студент не просто имеет средний балл по окончании вуза, но и независимую экспертную оценку. С удовольствием будем приглашать студентов, в частности инженеров-электроников, на практику с перспективой дальнейшего трудоустройства.

Сегодня Группа Магнезит строит новый комплекс по производству плавленого периклаза, вторую многоподовую печь, продолжает роботизацию в департаменте по производству изделий и так далее. Всё это — производства с высокой степенью автоматизации процессов. И нам нужны

специалисты высокого класса.

Взаимовыгодное сотрудничество Группа Магнезит и Трехгорный технологический институт НИЯУ МИФИ продолжат в рамках договора. Документ предусматривает подготовку и реализацию совместных образовательных программ по удовлетворению потребностей Группы Магнезит в специалистах, а также по повышению квалификации и переподготовке работников компании. Планируется развивать взаимодействие в рамках профориентационной работы со студентами и школьниками горнозаводской зоны; целевой подготовки студентов; проведении совместных исследований, конференций, выставок и презентаций по актуальным для обеих сторон направлениям.

 

Фото из официальной группы Трехгорного технологического института НИЯУ МИФИ во ВКонтакте

  

Поделиться на Facebook
Please reload